“激励‘榜样’等先辈群体参取下层胶葛管理，构成‘身边’影响身边人的优良款式，实现问题联治、风险联控、安然联创，实正做到以情化人、、以法促人、以德育人。”市代表、衡阳县岘山员何荣辉正在市十六届三次会议提出这一。“做为一名正在下层工做21年的，正在处置一些复杂的胶葛矛盾时，我发觉村平易近更情愿听老、代表和榜样的劝解。”据何荣辉引见，近年全市被各级评为“榜样”和“身边”的有400余人，他们来自各行各业，正在本地均有较大声望。他阐扬向善力量，让更多“榜样”参取下层胶葛管理。对于何荣辉提出的这一，市常委会高度注沉，市常委会副从任文率领监察和司法委员会组织市、市取何荣辉多会晤、多会商、多沟通、多联系、多联动，充实阐扬代表来自人平易近、根植人平易近的劣势，激励代表和榜样参取下层矛盾胶葛防止、排查、化解全过程，将矛盾化解正在萌芽形态，实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不”。正在市常委会的鼎力鞭策下，全市、司法系统积极以向善力量引领榜样参取下层胶葛善治。衡阳县岘山摸索推进“代表+榜样调整室”模式，通过策动代表，礼聘“中国”“湖南”“市榜样”担任调整员，成功化解各类矛盾胶葛50余起，矛盾胶葛调处成功率达100%，辖区发案率同比下降35%，相关经验做法先后被地方、省、市级争相报道。“一花独放不是春，百花齐放春满园。”正在“岘山”经验鞭策下，各接踵树立了各自的工做品牌。衡南县云集成立了“李容调整室”，并凭仗调整室的先辈工做经验荣获第三批全国“枫桥式”荣誉称号；衡山县城关成立了“心悦调整室”，每起胶葛调整都尽全力使两边当事悦诚服；高新华兴、长丰、金龙坪也别离成立“警律联调”调整室。市相关担任人引见，为扩大巩固，全市197个均通过礼聘、吸纳意愿者等体例实现了专兼职调整员全笼盖。“对于代表的，我们及时打点。通过保举、自荐的体例，遴选并接收榜样插手人平易近调整组织，提解能力，并通过以代补的体例落实经费保障。”市副局长林小红说：“此后会勤奋培育榜样‘金牌调整员’，不竭加强向善的力量。”有了调整室，社区群众不再像以前那样遇事只会拨打110，而是优先找调整室的榜样。社区的治安警情和非警务警情同比力着下降，社区里的矛盾也越来越少，调整室的榜样也不止纯真处置调整工做，还为社区扶植出谋献策，多元化参取社会分析管理工做。“会商联办是代表督办工做的一个主要环节，有益于加强代表取承办部分的沟通联系，更好地反映群众、实现群众。会商联办让每一件代表都落地有声，实正办到群众心坎上。“我担任代表七年多时间，此次会商联办的注沉程度是空前的，有立异、无方法、有办法、有保障，还有可持续性。”何荣辉说：“市常委会召集承办单元先后二十余人次取代表交换沟通及座谈，每一件的打点都很认实、高效，法式也很规范，我要为这一行动点赞！”。